IQS Corporation, S.A. de C.V.

Organismo Internacional de Certificación de Sistemas de Gestión

NMX-SAST-001-IMNC 2008

"Lo más importante de una CERTIFICACIÓN no es el obtener el documento sino el impacto que tiene el contar con un SGSST para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores en su organización".

 

¿Qué es la certificación NMX-SAST-001-IMNC-2008?

Es un conjunto de actividades realizadas por un organismo acreditado ante la ema (Entidad Mexicana de Acreditación, A.C.), para evaluar de conformidad y certificar el cumplimiento de una organización, o parte de ella, con respecto a la Norma NMX-SAST-001-IMNC-2008. En el caso que el resultado sea positivo el organismo de Certificación emitirá un certificado indicando que el sistema evaluado cumple con los requisitos contenidos en la norma que se usó de referencia para la evaluación.

La certificación bajo la Norma NMX-SAST-001-IMNC-2008 tiene el propósito de establecer los requisitos documentales que deben cumplir las empresas referentes al control y monitoreo de las estrategias de seguridad y salud en el trabajo.

Estas normas y sus requisitos pueden ser aplicados a cualquier empresa sin importar su giro, tamaño y sector; preocupada por mejorar su ambiente de trabajo y salvaguardar la integridad del personal en función de la naturaleza de la misma.

El objetivo principal de un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo y asegurar que el proceso de mejoramiento continuo permita minimizarlos.


 

¿Cuáles son los principales requisitos?

 
 

La norma NMX-SAST-001-IMNC-2008 ha sido elaborada para que la apliquen organizaciones y/o empresas de todo tipo y tamaño, sin importar su origen económico, geográfico, social o cultural.


El éxito de este sistema de salud y seguridad en el trabajo depende del compromiso de todos los niveles jerárquicos de la empresa y especialmente de la alta dirección. 

El sistema de SGSST debe incluir una gama importante de actividades de gestión, entre las que destacan:

• Tener una política de seguridad y salud en el trabajo; 
• Identificar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo; 
• Procedimientos para la identificación permanente de peligros, la evaluación de riesgos, y la determinación de controles necesarios para estos. 
• Contar con un SGSST, documentado e implementados. También con documentos normativos, requisitos legales y reglamentarios que le apliquen a la organización; 
• Establecer objetivos, metas y programas para asegurar el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo; 
• Verificar el rendimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo; 
• Mostrar evidencia de la ejecución de un ciclo completo de auditorías internas a su SGSST y de una revisión por parte de la alta dirección; 
• Revisar, evaluar y mejorar el SGSST. 

 

 

¿Cómo obtener la certificación?


 

Para obtener la certificación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo NMX-SAST-001-IMNC-2008, las organizaciones deben llevar a cabo una primera etapa llamada revisión documental (Etapa 1), la cual debe ser en sitio y con base al resultado obtenido se realiza la Auditoría de Certificación (Etapa 2) en sitio; una vez evaluado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo el auditor líder será el responsable de emitir una recomendación para la dictaminación la cual se pueda ó no otorgar la certificación por el Organismo de Certificación acreditado ante la ema (Entidad Mexicana de Acreditación, A.C.).

  

¿Cuáles son los principales beneficios?

La certificación de un Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma NMX-SAST-001-IMNC-2008, trata de mejorar el impacto que producen en una empresa los accidentes de trabajo.

La principal limitación con NMX-SAST-001-IMNC-2008 depende del compromiso de cada empresa. Esto quiere decir que una empresa con metas muy ambiciosas y una con metas más modestas, pueden ser certificadas por igual. En algunos casos, una certificación NMX-SAST-001-IMNC-2008 sólo significa que la empresa ha desarrollado un plan de protección al trabajador y que está cumpliendo con las leyes nacionales referentes a la seguridad y salud en el trabajo, mientras que para otras, implica mucho más. En consecuencia, el efecto depende en gran medida del compromiso que asuma cada empresa de manera individual. 

  

Beneficios


• Reducción del número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en el lugar de trabajo; 

• Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura; 
• Asegurar una fuerza de trabajo bien calificado y motivado a través de la satisfacción de sus expectativas de empleo; 
• Reducción del material perdido a causa de accidentes y por interrupciones de producción no deseados; 
• Posibilidad de integración de un sistema de gestión que incluye calidad, ambiente, salud y seguridad; 
• Asegurar que la legislación respectiva sea cumplida; 
• Incrementar la productividad 
• Mantener la competitividad 
• Identificación de oportunidades 
• Mejorar la competencia laboral de sus colaboradores 
• Mayor satisfacción del cliente 
• Más fidelidad de sus clientes. 
• Asegurar e incrementar sus ventas 
• Estar a la vanguardia mundial 
• Reconocimiento de la sociedad

 

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